第29章（2 / 4）
辛桐随意听着，实际根本没听懂，也懒得听。
直到最后冷不丁地开口，语气兴致缺缺。
“所以那老登到底咋样了？”
“……”权莉听见这两个字顿了一下，这才意识到自己老板的文化水平有限，于是纠结一下还是跟随了老板的风格：
“老登的蛋碎了。”
辛桐到嘴的奶茶喷了出来。
她心情极好地拍拍权莉的肩膀。
“好！很有精神！言简意赅！”
辛桐躺了回去，淡然悠闲地说，“他要多少钱赔偿？直接从我个人账上出。”
“这就是奇怪的地方了。”
“他一分钱也没要。其他的任何方式的赔偿，也都说不需要。”
“嗯？为什么？”
“他说就是不需要。”
权莉显得有些忧心忡忡。
“辛总，我觉得这里面可能有问题，按照我对何总的了解，他不是这样忍让的性格。”
辛桐嚼着珍珠，漫不经心的。
“不用管了，他忍让肯定是因为我爸。”
“不然他干嘛同意调解，就应该告死我啊。”
“放心，只要我一天还是何川的女儿，他就要忍一天。”
辛桐有些急切地从包里掏出东西。
“何向荣的事情就到此结束吧，我之后还有更重要的事情要做，需要麻烦你帮我安排一下。”
*
辛桐去见了公司的设计总监。
在服装公司，设计总监是品牌绝对的灵魂人物。品牌所有大大小小的事情，诸如门店装修、服装风格、选款样品、模特照片等部分，都需要设计总监去经手把控。设计总监几乎决定了品牌的基本调性和风格。
kelly从创办以来一直到前五年，都从来没有更换过这个角色。
然而自从经济状况愈来愈差以来，三任ceo在上任之后，无一例外都在一开头就选择了更换设计总监。
他们不断期望用更好的、更厉害的人选来挽救品牌，然而公司整体问题繁杂纠结，不是光换设计总监就可以解决的。再加上错误的风格选择、僵化的员工内部管理、以及急于挽救亏损的短视市场策略，反而让亏损越滚越大。
越换越乱，越乱越换，繁复循环，最终积压成巨大的烂摊子。
现任设计总监叫艾灵。
辛桐和她见面以后聊了一会，觉得她履历丰富，思维活络，做事认真，能力也很出众，在各方面都是没有短板的。 ↑返回顶部↑
直到最后冷不丁地开口，语气兴致缺缺。
“所以那老登到底咋样了？”
“……”权莉听见这两个字顿了一下，这才意识到自己老板的文化水平有限，于是纠结一下还是跟随了老板的风格：
“老登的蛋碎了。”
辛桐到嘴的奶茶喷了出来。
她心情极好地拍拍权莉的肩膀。
“好！很有精神！言简意赅！”
辛桐躺了回去，淡然悠闲地说，“他要多少钱赔偿？直接从我个人账上出。”
“这就是奇怪的地方了。”
“他一分钱也没要。其他的任何方式的赔偿，也都说不需要。”
“嗯？为什么？”
“他说就是不需要。”
权莉显得有些忧心忡忡。
“辛总，我觉得这里面可能有问题，按照我对何总的了解，他不是这样忍让的性格。”
辛桐嚼着珍珠，漫不经心的。
“不用管了，他忍让肯定是因为我爸。”
“不然他干嘛同意调解，就应该告死我啊。”
“放心，只要我一天还是何川的女儿，他就要忍一天。”
辛桐有些急切地从包里掏出东西。
“何向荣的事情就到此结束吧，我之后还有更重要的事情要做，需要麻烦你帮我安排一下。”
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辛桐去见了公司的设计总监。
在服装公司，设计总监是品牌绝对的灵魂人物。品牌所有大大小小的事情，诸如门店装修、服装风格、选款样品、模特照片等部分，都需要设计总监去经手把控。设计总监几乎决定了品牌的基本调性和风格。
kelly从创办以来一直到前五年，都从来没有更换过这个角色。
然而自从经济状况愈来愈差以来，三任ceo在上任之后，无一例外都在一开头就选择了更换设计总监。
他们不断期望用更好的、更厉害的人选来挽救品牌，然而公司整体问题繁杂纠结，不是光换设计总监就可以解决的。再加上错误的风格选择、僵化的员工内部管理、以及急于挽救亏损的短视市场策略，反而让亏损越滚越大。
越换越乱，越乱越换，繁复循环，最终积压成巨大的烂摊子。
现任设计总监叫艾灵。
辛桐和她见面以后聊了一会，觉得她履历丰富，思维活络，做事认真，能力也很出众，在各方面都是没有短板的。 ↑返回顶部↑